Présentation
L’obligation générale de sécurité de l’employeur, lui impose d’évaluer les risques auxquels sont soumis ses salariés et de prendre les mesures nécessaires à la préservation de leur santé et de leur sécurité. La loi « Santé au travail » a renforcé cette obligation, en imposant notamment la conservation du DUERP et en ouvrant aux salariés concernés la possibilité de le consulter.
Fiche mise à jour le 13/02/2026
Contenu de la formation
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Être capable à l’issue de la formation :
De permettre aux participant d’intégrer dans leur évaluation les risques nouveaux, tels que les risques psychosociaux, les risques liés aux pandémies ou les risques résultant des poly-expositions et de s’approprier la méthodologie PAPRIPACT..
MOYENS PÉDAGOGIQUE ET TECHNIQUES :
- Formation en présentiel
- Mise en situation
- Supports audiovisuels, animation de groupe, remise de documents
- Mise en application pratique
MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS :
- Quizz, étude de cas
- Evaluation de fin de formation
- Attestation de formation délivrée par Alméa
MODALITÉS D'ACCES AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :
Retrouver toutes informations ici
PROGRAMME DE FORMATION :
- Cadre réglementaire et obligations
- Comprendre le contexte législatif du DUERP
- Identifier les obligations de l’employeur
- Connaître les sanctions en cas de non-conformité
- Méthodologie d’évaluation des risques
- Maîtriser les étapes de l’évaluation des risques
- Comprendre les notions de danger, risque, gravité et probabilité
- Savoir hiérarchiser les risques
- Inventaire des risques professionnels
- Identifier exhaustivement les risques selon les secteurs d’activité
- Connaître les risques spécifiques à chaque poste
- Élaboration pratique du DUERP
- Savoir structurer un DUERP conforme
- Maîtriser les outils de rédaction
- Pratiquer la démarche d’évaluation
- Plan d’actions et mise à jour
- Élaborer un plan d’actions de prévention cohérent
- Organiser le suivi et la mise à jour du DUERP
- Intégrer le DUERP dans la démarche globale de prévention
- Mise en oeuvre et communication
- Savoir déployer la démarche DUERP dans l’entreprise
- Communiquer efficacement autour du DUERP
- Évaluation et clôture
COÛT DE LA FORMATION :
Inter-entreprise :
350€ HT / personne
Intra-entreprise :
Contactez nous pour un devis
