Nom du diplôme : BTS
bts comptabilisation et gestion
Prérequis
  • Baccalauréat
  • ou Équivalent d’une formation de niveau IV
  • ou Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  • ou Après validation des études, d’expériences professionnelles ou d’acquis personnels

BTS Comptabilité et Gestion

Présentation

Ce BTS en alternance est dispensé en partenariat avec le CNED, dans une Digitale Académie.

cned

 

Le BTS Comptabilité et Gestion (CG) permet de développer des compétences afin de gérer l’ensemble du processus comptable et forme des techniciens supérieurs pour intégrer une entreprise, un cabinet comptable, une administration, une banque…

Le diplômé du BTS CG est notamment en charge des missions suivantes :

  • Réalisation des travaux fiscaux
  • Gestion et contrôle des tâches administratives et comptables liées au personnel
  • Contribution au diagnostic financier, aux prévisions et à la prise de décision
  • Participation à la fiabilisation du Système d’Information Comptable (SIC)
  • Traduction comptable des opérations commerciales ou financières et établissement des documents correspondants

 

Mise à jour le 18/08/2023

bts comptabilisation et gestion

Contenu de la formation

Objectifs de formations

CETTE FORMATION VOUS PERMETTRA D'ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES SUIVANTES :

  • Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales
  • Contrôler et produire de l’information financière
  • Gérer des obligations fiscales
  • Gérer des relations sociales
  • Rechercher des informations
  • Gérer des informations de l’organisation
  • Contribuer à la qualité du système d’information
  • Analyser et prévoir l’activité
  • Analyser la situation financière
  • Conduire une veille comptable, fiscale et sociale
  • Contribuer à la performance d’un processus  et à la sécurisation des opérations
  • Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et de gestion.
  • Rendre compte d’une culture acquise en cours de formation
  • Apprécier un message ou une situation
  • Communiquer par écrit ou oralement
  • Appréhender un message
  • Réaliser un message
  • S’exprimer oralement en continu
  • Interagir en anglais
  • Comprendre un document écrit rédigé en anglais
  • S’exprimer par écrit en anglais
  • Solidifier des connaissances et des compétences solides et les mobiliser dans des situations variées
  • Acquérir des capacités d’investigation ou savoir prendre des initiatives en s’appuyant notamment sur l’utilisation d’outils numériques
  • Etre apte à raisonner et à analyser correctement un problème, justifier les résultats obtenus et apprécier leur portée
  • Acquérir des qualités d’expression écrite et/ou orale
  • Analyser des documents juridiques et qualifier une situation juridique contextualisée
  • Déterminer les éléments de droit positif qui s’appliquent à cette situation et les mobiliser dans le cadre d’un raisonnement ou d’une argumentation juridique
  • Expliciter, dans le contexte proposé, le sens et la portée d’une règle de droit et/ou d’une décision de justice
  • Produire un écrit utilisant un vocabulaire juridique approprié et témoignant d’une réflexion construite par rapport aux questions posées
  • Analyser le fonctionnement, les modes de management, les choix stratégiques et opérationnels, la structure de l’entreprise
  • Identifier, expliciter et caractériser le ou les problèmes de management
  • Analyser la situation à l’aide des outils pertinents
  • Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision
  • Proposer des solutions pertinentes et envisager leur mise en œuvre dans le contexte présenté
  • Argumenter ses analyses et ses propositions

 

LES MATIERES QUI SERONT ENSEIGNEES :

U11 - Culture générale et expression

U12 - Langue vivante étrangère : Anglais

U2 - Mathématiques appliquées

U3 - Culture économique, juridique et managériale

U41 et U42 - Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales

U5 - Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière

U6 - Parcours de professionnalisation

UF1 - Langue vivante étrangère 2 (facultatif)

UF2 - Approfondissement local (facultatif)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET D'EXAMENS DES FORMATIONS :

  • Présentiel

Selon le référentiel d'examen :

  • CCF (Contrôle en Cours de Formation)
Débouchés et poursuites d’études

DÉBOUCHÉS :

Le BTS CG permet une insertion professionnelle rapide, la comptabilité et la gestion étant des activités incontournables pour toutes les entreprises.

Vous pourrez postuler auprès d’entreprises industrielles, commerciales, de prestataires de services, de services administratifs, comptables et financiers d’entreprises publiques ou associatives.

Après une première expérience et selon vos aptitudes, il sera possible d’évoluer vers une prise de responsabilités plus importante et davantage d’autonomie pour occuper les postes suivants :

  • Adjoint de direction financière
  • Assistant comptable / Comptable / Chef comptable / Expert-Comptable
  • Assistant de gestion / Analyste de gestion / Contrôleur de gestion
  • Audit comptable
  • Audit financier
  • Chargé de clientèle
  • Conseiller en administrations des affaires
  • Gestionnaire de paie
  • Responsable du personnel
  • Trésorier

 

POURSUITE D'ÉTUDES :

La poursuite d'études vous permettra de vous spécialiser et d'accéder plus rapidement à des postes d'encadrement.

Après un BTS CG, vous avez la possibilité d’intégrer :

- Une licence professionnelle

- Une licence générale universitaire

- Un bachelor (en filière Internationale ; commerce, communication et marketing ou banque, immobilier et notariat)

- La deuxième année du DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion), puis un DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion)

- Une école de commerce

 

Vous pourrez retrouver des informations sur le site Inserjeunes du gouvernement

Coût de la formation

COÛT DE LA FORMATION :

  • Contrat d'apprentissage :
    Coût de 0 € pour l'apprenti, la formation est financée par l'OPCO de l'entreprise selon le barème établit par France Compétences.
    NB pour les employeurs du secteur public territorial la formation est prise en charge à 100 % par le CNFPT
  • Contrat de professionnalisation :
    0€ pour l'alternant mais la prise en charge du coût de la formation varie suivant le secteur d'activité, le statut du candidat et le diplôme. C'est l'OPCO de l'entreprise qui définit le niveau de financement de la formation. Il peut y avoir un reste à charge pour l'employeur. Contactez-nous pour en savoir plus
  • Formation Continue 
    Pour les personnes en formation continue (reconversion professionnelle, CPF, Demandeurs d'Emploi, etc.) Contactez-nous pour une Demande de devis

Pré-inscription à la formation

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