Présentation
Acquérir des méthodes et outils pour partager son savoir-faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain de son alternant pour le conduire progressivement vers l'autonomie dans ses activités.
Fiche formation mise à jour le 113/02/2026
Contenu de la formation
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Intégrer et d’accompagner un stagiaire dans l’entreprise en vue de favoriser la transmission des savoir être, savoir-faire
- Apprécier et formaliser les progrès pour évaluer l’acquisition des compétences
- Préparer le stagiaire aux épreuves d’examen
MOYENS PÉDAGOGIQUE ET TECHNIQUES :
- Formation en présentiel
- Mise en situation
- Supports audiovisuels, animation de groupe, remise de documents
MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS :
- Quizz, étude de cas
- Evaluation de fin de formation
- Attestation de formation délivrée par Alméa
MODALITÉS D'ACCES AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :
Retrouver toutes informations ici
PROGRAMME DE LA FORMATION :
Le cadre règlementaire de l’apprentissage.
Se positionner en tant que tuteur :
> Définition du tutorat.
> Le principe de la formation en alternance. Le triangle relationnel de l’alternance.
> Les qualités et les missions du tuteur.
Mettre en place les conditions du tutorat :
> Préparer et réaliser l’accueil du jeune dans l’entreprise.
> Faciliter l’intégration du tutoré.
La relation CFA /Entreprise :
> Les contacts avec le CFA. Le livret d’apprentissage.
> La visite du formateur en entreprise.
> La répartition des contenus de formation CFA/entreprise.
Transmettre un savoir faire :
> Les conditions favorables aux apprentissages. Favoriser la compréhension.
> Comment apprenant apprend. Réfléchir sur les manières d’apprendre.
> Construire une séquence de transmission d’un savoir-faire.
> Utiliser des méthodes pédagogiques.
Accompagner un jeune en formation :
> Des pistes de réflexion sur l’accompagnement à partir de cas concrets.
Mesurer les acquis et évaluer les progrès :
> Evaluer : Pourquoi ? Quand ?
> Le CCF
> Evaluer : Sur quoi ?
> Critères et indicateurs d’évaluation.
> Utiliser les documents d’évaluation.
COÛT DE LA FORMATION :
Inter-entreprise :
200€ HT / personne
Intra-entreprise :
nous contacter à commercial@almea-formations.fr
