Présentation
Année de spécialisation, cette Mention Complémentaire répond aux attentes du marché.
Dynamique, passionné, le titulaire de cette mention fait preuve de curiosité et est à l'écoute des nouvelles tendances. Son titulaire sait concevoir et réaliser des effets capillaires par coloration, méchage, défrisage ... Il connaît également les différents styles de coupes ainsi que les techniques de mises en forme et de coiffage, qui vont lui permettre de réaliser des coiffures personnalisées, il est le spécialiste de la coupe adaptée au visage, et de la coloration.
Fiche formation mise à jour le 14/10/22
Contenu de la formation
Matières Enseignées :
- Pratique professionnelle
- Technologie professionnelle
- Communication
- Gestion de l'entreprise
- Biologie
- Arts appliqués et culture artistique
- Organisation
CETTE FORMATION VOUS PERMETTRA D'ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES SUIVANTES :
- Mettre en oeuvre des techniques de coloration, méchage et défrisage
- Mettre en oeuvre des techniques de coupe et de coiffage
- Organiser son espace de travail
- Communiquer avec le client en vue de la réalisation de la prestation
Débouchés :
Le jeune diplômé peut être coiffeur dans un salon ou un établissement sanitaire et social. Il peut aussi travailler comme conseiller, ou animateur dans une entreprise de production ou de distribution de produits capillaires.
Poursuite d'études
- BP Coiffure
TAUX DE RÉUSSITE AUX EXAMENS SESSION 2022 : 65,8 %
65,8 % (41 inscrits - 27 reçus)
TAUX D'INSERTION ET DE POURSUITE D'ÉTUDES : 82,4 %
70,6 % des inscrits choisissent de poursuivre leurs études
11,8 % d'entre eux trouvent un emploi à la sortie de la MC Coiffure, Coupe Couleur
Données recueillies 6 mois après la fin de la formation
TAUX DE RUPTURE DU CONTRAT D'APPRENTISSAGE 2021/2022 : 7%
Vous pourrez retrouver des informations sur le site Inserjeunes du gouvernement
Coût de la formation :
- Contrat d'apprentissage :
Coût de 0 € pour l'apprenti, la formation est financée par l'OPCO de l'entreprise selon le barème établit par France Compétences.
NB pour les employeurs du secteur public territorial la formation est prise en charge à 100 % par le CNFPT
- Contrat de professionnalisation :
0€ pour l'alternant mais la prise en charge du coût de la formation varie suivant le secteur d'activité, le statut du candidat et le diplôme. C'est l'OPCO de l'entreprise qui définit le niveau de financement de la formation. Il peut y avoir un reste à charge pour l'employeur. Contactez-nous pour en savoir plus
- Formation Continue
Pour les personnes en formation continue (reconversion professionnelle, CPF, Demandeurs d'Emploi, etc.) Contactez-nous pour une Demande de devis
